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高薪為何依然無法留住電商人才?

添加時間:2012/10/31 8:40:02    編輯:奇億網(wǎng)站建設(shè)公司

  老東家薪水高于新公司仍難阻員工逃離

  “就算是薪資比現(xiàn)在低,我也愿意跳”,一位互聯(lián)網(wǎng)總監(jiān)級從業(yè)者這番話頗有點“視死如歸”的味道。據(jù)獵聘網(wǎng)透露,10月電子商務(wù)中高層崗位中的12.43%有明確跳槽意向,其中銷售類職位跳槽意向最明顯,占比41.44%。之所以近兩個月電商中高端人才出現(xiàn)跳槽風,從業(yè)者告訴記者,由于“電商缺乏自身造血能力,我們看不到未來前景,寧可少掙點兒去個穩(wěn)定的大一點的平臺”。

  欲跳槽者猛增三成半

  記者從獵聘網(wǎng)獲悉,今年10月互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè)中高層崗位人才在職有明確跳槽意向、需要盡快找到工作者達12.43%,較9月增長34.81%。需要注意的是,這些中高層職位人才一般指總監(jiān)、VP等,至少是經(jīng)理級別以上,年薪在12萬元以上。

  此外,從獵聘網(wǎng)數(shù)據(jù)來看,以上想要另覓高就的人員中排名前五位的分別是銷售、經(jīng)營管理、市場、產(chǎn)品設(shè)計、物流采購。其中銷售類的跳槽意向最明顯,占比達41.44%,經(jīng)營管理類次之,為28.33%,相對意向最弱的是物流采購類職位的人才,占比5.98%。

  其實,這些想要另覓高就的電商從業(yè)者并不想棄本行業(yè)而去,就職于某電子商務(wù)網(wǎng)站管理職位的王先生告訴記者,“整體來說,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還是不錯的,我就算跳槽也不會跳出原行業(yè)的”。

  加入大平臺成共識

  正如王先生所言,電子商務(wù)的前景還是值得肯定的,據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,目前中國電子商務(wù)市場規(guī)模占零售業(yè)總額的5%,未來10年該數(shù)字將占到20%。

  “長遠看來,電子商務(wù)的潛力巨大,但是現(xiàn)在國內(nèi)的電子商務(wù)網(wǎng)站太多,而且大部分靠風投過活,幾乎就沒有自己盈利養(yǎng)活自己的,這讓人很沒有安全感,尤其是中小型電子商務(wù)”,王先生向記者表達了他的隱憂,“特別是現(xiàn)在整個經(jīng)濟環(huán)境不好,資本隨時可能斷糧,這時候待在大一些的電商平臺就顯得靠譜些”。

  事實上,大部分想要跳槽的電商人才都抱有王先生的想法。據(jù)獵聘網(wǎng)注冊獵頭LT1094415劉小姐介紹,目前想要換職位的電子商務(wù)中高端人才大多想去天貓、京東、蘇寧易購等大平臺任職。

  寧降五成年薪也要跳

  “從薪資方面來看,大平臺給出的待遇不一定就比他們現(xiàn)在的工資高”,業(yè)內(nèi)人士向記者坦言,“有的甚至要比中型電子商務(wù)企業(yè)低一半”。

  同時,另一位獵頭劉先生也向記者透露,在他經(jīng)手的跳槽人員中,有10%找到了工作,但是普遍薪資有下降,平均幅度在20%,其中有原本月薪28萬元的一位從業(yè)者,跳槽后每月薪水只有12萬元。

  值得注意的是,那些被中型電子商務(wù)企業(yè)看做是香餑餑的大型平臺也遭遇了人才出逃,記者從某資深獵頭處獲悉,“之前都是我們主動去問這些平臺的員工是否有跳槽意向,但近兩個月來,有20-30人主動來聯(lián)系我們想要尋找跳槽機會”。對此,獵聘網(wǎng)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官戴科彬坦言,電商行業(yè)進入密集整合期,未來幾個月,電子商務(wù)中高端人才跳槽風還將繼續(xù)。同時建議電商企業(yè),應(yīng)該盡快回歸商業(yè)的本質(zhì),保證企業(yè)良性發(fā)展,同時加入更多的創(chuàng)新理念,給予行業(yè)內(nèi)從業(yè)者更多的信心。